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Título

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Diretor de Jogos

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor de Jogos talentoso e experiente para liderar nossa equipe de desenvolvimento de jogos. O candidato ideal terá uma paixão por jogos e uma compreensão profunda das tendências do setor, além de habilidades excepcionais de liderança e comunicação. Este papel envolve a supervisão de todo o ciclo de vida do desenvolvimento de jogos, desde a concepção inicial até o lançamento e além. O Diretor de Jogos será responsável por definir a visão criativa e estratégica dos projetos, garantindo que os jogos sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a mais alta qualidade. Além disso, o candidato deve ser capaz de colaborar eficazmente com outras equipes, como marketing, vendas e suporte ao cliente, para garantir que os jogos atendam às expectativas dos jogadores e dos objetivos de negócios da empresa. O Diretor de Jogos também deve estar atualizado com as últimas tecnologias e inovações no campo dos jogos, aplicando esse conhecimento para melhorar continuamente os produtos e processos da empresa.

Responsabilidades

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  • Definir a visão criativa e estratégica para novos jogos.
  • Supervisionar o desenvolvimento de jogos do início ao fim.
  • Gerenciar e motivar a equipe de desenvolvimento de jogos.
  • Colaborar com outras equipes para garantir o sucesso do jogo.
  • Garantir que os jogos sejam entregues no prazo e dentro do orçamento.
  • Manter-se atualizado com as tendências e tecnologias do setor.
  • Analisar feedback dos jogadores e implementar melhorias.
  • Representar a empresa em eventos e conferências do setor.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em desenvolvimento de jogos.
  • Habilidades excepcionais de liderança e comunicação.
  • Conhecimento profundo das tendências do setor de jogos.
  • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Forte habilidade de resolução de problemas.
  • Experiência com ferramentas e tecnologias de desenvolvimento de jogos.
  • Capacidade de trabalhar bem sob pressão.
  • Paixão por jogos e inovação.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Qual é a sua experiência em liderar equipes de desenvolvimento de jogos?
  • Como você se mantém atualizado com as tendências do setor de jogos?
  • Pode descrever um projeto de jogo que você liderou com sucesso?
  • Como você lida com prazos apertados e orçamentos limitados?
  • Qual é a sua abordagem para receber e implementar feedback dos jogadores?